Коротко о важном

 

Объявления УФНС по Самарской обл.

 

В Самарской области появились льготы по налогу на имущество организаций, исчисляемого исходя из кадастровой стоимости объектов недвижимости

В текущем году на территории Самарской области организации впервые начали исчислять налог на имущество, исходя из кадастровой стоимости объектов недвижимости.

Суммы у большинства организаций получились не маленькие. Есть и такие, у которых исчисленный к уплате налог исчисляется сотнями тысяч рублей в год. Поэтому вопрос встал ребром – либо продавать нерентабельную недвижимость, либо повышать арендную плату, либо повышать стоимость товаров (работ, услуг), чтобы покрыть предстоящие расходы.

Непонятно чем руководствовались региональные власти, но так получилось, что в середине отчетного периода по налогу на имущество Законотворцы Самарской области решили сделать собственникам такой недвижимости приятный весенний подарок, а  именно ввести на территории Самарской области льготы в отношении объектов недвижимого имущества, налоговая база по которым определяется как их кадастровая стоимость.

Использование льготы, это, конечно же, право налогоплательщиков. Но учитывая существенные суммы налога на имущество, которые предстоит платить налогоплательщикам в текущем году, вряд ли найдутся такие организации, которые добровольно от такой льготы откажутся.

Условий для применения льгот достаточно много, поэтому мы решили опубликовать полный текст Закона, который эти самые льготы ввел. А чтобы было понятнее, продемонстрировали, каким образом произвести перерасчет и заполнить раздел 3 расчета по авансовым платежам.

 

Форма СЗВ-М: разбираемся с непростыми ситуациями

В январе этого года мы уже сообщали о том, что начиная с отчетности за апрель 2016 г. в России вводится новая форма отчетности – форма СЗВ-М. На тот момент самой формы еще не было, поэтому сейчас, когда ее уже утвердили, самое время вернуться к этой теме еще раз.

Впервые сдать этот отчет нужно не позднее 10 мая 2016 г. Однако Пенсионный фонд РФ разрешил ее представлять гораздо раньше. Так, с 15 апреля все страхователи, которые не планируют до конца апреля заключать трудовые и гражданско-правовые договоры с новыми работниками, могут представить эту форму досрочно.

К счастью для всех бухгалтеров форма не содержит каких-либо числовых и суммовых показателей – это списочная форма. Поэтому важно никого из застрахованных лиц просто не забыть и включить в этот список.

Интересен тот факт, что Правление Пенсионного фонда утвердило только саму форму, а вот порядок ее заполнения, как это обычно делается, утвержден не был.

Таким образом, страхователям придется самостоятельно решать некоторые вопросы с заполнением формы, опираясь лишь на пояснения, которые приведены непосредственно в самой форме.

Несмотря на то, что форма вроде бы простая, вопросов по ее заполнению много. Поэтому настало время разобраться с непростыми ситуациями, в которых оказались многие страхователи.

 

Материальная выгода от экономии на процентах и НДФЛ: разбираемся с новым порядком исчисления

Не всегда взаимоотношения между работником и работодателем ограничиваются трудовыми договорами. Так, например, работодателями очень часто оказывается работникам помощь в приобретении дорогостоящего имущества путем предоставления беспроцентных займов или займов под очень низкие проценты.

С точки зрения налогового законодательства в таких случаях у физических лиц возникает доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах, с которого уплачивается налог на доходы физических лиц.

Поскольку обычные граждане в части расчета налогов не очень сильны, обязанность по исчислению и уплате НДФЛ в бюджет в случае выплаты физическим лицам дохода, в том числе и такого виртуального, как материальная выгода от экономии на процентах, возложили на налоговых агентов, то есть на те организации и ИП, которые и выдают своим работникам беспроцентные займы или займы под символические проценты.

 До 2016 г. доход в виде материальной выгоды возникал либо в день уплаты работниками процентов по займам (пп. 3 п. 1 ст. 223 НК РФ), либо в день возврата беспроцентного займа (или его части).

Однако с 1 января 2016 г. датой фактического получения дохода в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах при получении заемных (кредитных) средств является последний день каждого месяца в течение срока, на который были предоставлены заемные (кредитные) средства.

Таким образом, в части определения даты получения дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах и исчисления НДФЛ с такого дохода, налоговое законодательство с 1 января текущего года кардинально изменилось.

Следует отметить, что нормы Налогового кодекса РФ, а также Федерального закона 02.05.15 г. № 113-ФЗ, внесшего изменения в части признания такой даты, не содержат каких-либо переходных положений в отношении договоров займа, заключенных в период до 2016 г. Поэтому тем бухгалтерам, которые работают у щедрых работодателей, теперь приходится разгадывать ребус по определению дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах в тех случаях, когда беспроцентные займы были выданы в 2015 г. или даже раньше.

Разгадать этот ребус невероятно трудно. Во-первых, потому что действующее законодательство многие вопросы теперь не регламентирует. А, во-вторых, потому что раньше большинство беспроцентных займов, выданных учредителям, вообще не планировались к возврату, и бухгалтеры с расчетом материальной выгоды вообще не сталкивались. Теперь это не так. И те предприятия, у кого есть выданные займы под низкие проценты или вовсе беспроцентные займы должны этим вопросом озаботиться всерьез.

 

Как вернуть работнику трудовую книжку в случае увольнения

Два года назад многие СМИ рассказывали об очень интересном случае. Так, бывший работник отсудил у своего работодателя материальную компенсацию за невыданную трудовую книжку в размере 850.000 руб.

По словам уволенного работника, он проработал на предприятии 3 года. А после увольнения ему отказались возвращать трудовую книжку, из-за чего сотрудник на протяжении двух лет не мог устроиться на другую работу.

Районный суд встал на сторону работника и постановил взыскать с предприятия за почти двухлетний срок неправомерного удержания трудовой книжки чуть менее миллиона рублей. Естественно, организация попыталась оспорить столь строгое решение суда и подала апелляцию. Однако областной суд признал первое решение законным и обоснованным.

От таких ситуаций, к сожалению, не застрахован ни один работодатель. И даже, если у работодателя есть желание вернуть работнику трудовую книжку в день увольнения, не всегда это возможно осуществить на практике. Так, например, работник может в день увольнения заболеть, переехать в другой город или исчезнуть в неизвестном направлении. А может и вовсе отказаться забрать трудовую книжку, в тайне надеясь, что когда-нибудь и он отсудит у работодателя солидную сумму материальной компенсации.

Что делать в ситуации, когда вернуть трудовую книжку в день увольнения невозможно? Как обезопасить себя от действий недобросовестного работника? Какое наказание грозит работодателю, задержавшему выдачу трудовой книжки?

Об этом и не только об этом вы узнаете из этой статьи.

 

 6-НДФЛ: сложно или просто – вот в чем вопрос?

В сети Интернет очень много всевозможных профессиональных форумов, где работники одинаковых профессий дают друг другу советы и решают совместными усилиями тот или иной сложный вопрос.

Бухгалтерские форумы в этом плане не являются исключениями. И более того они по статистике самые часто посещаемые и самые востребованные. Впрочем, это совсем не удивительно, ведь профессия «бухгалтер» обязывает не только знать нормы действующего законодательства, но и внедрять эти самые нормы закона на практике.

Если кому то кажется это простым делом, то значит этот человек никогда не работал бухгалтером. Теория, к сожалению, настолько далека от практики, что порой приходится поломать голову над тем, что же имел в виду законодатель, сформулировав ту или иную норму закона.

Вот и в 2016 г. все бухгалтерское сообщество думает над тем, каким же образом надо заполнять новую форму Расчета 6-НДФЛ. И тому есть подтверждение - темы бухгалтерских форумов, которые раньше пестрили разнообразием, теперь буквально «зациклились» на форме 6-НДФЛ.

На самом деле кроме как «непроработанной» новую форму назвать нельзя. И уже сплошь и рядом все говорят о том, что разрабатывали эту форму явно теоретики, потому что при любой ситуации возникают одни только вопросы.

Так, конечно же, быть не должно. Потому что закон должен четко регламентировать действия налогоплательщиков и налоговых агентов. И множественного толкования одной и той же нормы закона в принципе быть не должно.

Предлагаем вам не тратить время на теорию, а приступить к разбору конкретных ситуаций, которые возникают в жизни каждого предприятия.

 

Инспекция по труду консультирует

 

Вы нас спрашивали